Rodinná politika

…keď si vážime každú rodinu, aj tú neúplnú, a venujeme jej pozornosť a podporu.

Počet narodených detí na Slovensku za posledné roky už neklesá, oproti minulosti je však veľmi nízky. Slovensku hrozí populačná kríza, starých ľudí je už viac ako mladých. Ľudia sa obávajú mať väčší počet detí pre nedostatok peňazí, bytov a chýbajú aj služby pre rodiny. Verejné zdroje mohli už dávno smerovať k rodinám vo väčšom množstve a zvýšiť pôrodnosť, no skončili vo vreckách oligarchov a im spriaznených politikov.

Výzvy a problémy

Rodina sa právom považuje za základnú bunku spoločnosti, na Slovensku však nemá také postavenie, aké by jej patrilo. Naša spoločnosť sa aj preto prestala rozvíjať. Počet seniorov prevýšil počet detí a v niektorých odvetviach spoločnosti klesá kvalita života.

Jedno z vážnych rizík budúcnosti Slovenska je hrozivý demografický vývoj a starnutie obyvateľstva. Prirodzený prírastok obyvateľstva dramaticky klesol. V roku 2018 bolo seniorov nad 65 rokov prvýkrát v histórii SR viac ako detí do 14 rokov. To mení situáciu a potreby v spoločnosti, na pracovnom trhu i vo verejných financiách.

Počet obyvateľov Slovenska sa má do roku 2060 znížiť o zhruba 400-tisíc, ľudí nad 65 rokov však pribudne. Namiesto terajších piatich bude na jedného seniora pripadať iba 1,6 produktívneho obyvateľa. Vplyv v spoločnosti sa preváži v prospech starších ľudí, budú však závislí na malom počte pracujúcich.

Tento vývoj sa nedá zásadne zmeniť. Jeho nástup a dôsledky však možno zmierniť podporou rodín. Tie majú menej detí ako v minulosti pre chýbajúce financie, nevhodné bývanie a nedostatočné služby. Bežná slovenská rodina stratí po príchode dieťaťa časť príjmov. Výdavky na bývanie, dopravu, energie, stravu či oblečenie sa však zvýšia.

Cieľom podpory rodín je odstrániť obavy a podporovať ich v raste. Slovensko by sa malo stať krajinou priateľskou k rodinám a deťom.

Naše riešenia

Viac peňazí pre rodiny

1. Navrhneme predĺžiť poberanie materského na 12 mesiacov, zavedieme dobrovoľné nemocenské poistenie študentiek a nezamestnaných.
2. Navrhneme naviazať rodičovský príspevok na vývoj minimálnej mzdy a rodičia si budú môcť rozložiť dĺžku jeho poberania na kratší alebo dlhší čas, celková vyplatená suma ostane zachovaná.
3. Navrhneme zaviesť tehotenský príspevok vo výške 200 eur mesačne, ktorý bude študentka a pracujúca matka dostávať od 13. týždňa tehotenstva do začiatku poberania materského (približne 4 mesiace) na kompenzáciu jej zníženého príjmu z práce.
4. Presadíme režim utajeného tehotenstva, počas ktorého bude mať žena nárok na nemocenské dávky a môže požiadať o utajený pôrod.
5. Navrhneme zvýšiť daňový bonus na všetky deti na dvojnásobok (nielen do 6 rokov) a na tretie a ďalšie dieťa v rodine na trojnásobok súčasného stavu.
6. Zatraktívnime prácu na čiastočný úväzok pre ženy s malými deťmi podporou flexibilnej formy práce. Navrhneme oslobodiť ich príjem do 200 eur mesačne od daní a odvodov.
7. Budeme presadzovať, aby firmy a inštitúcie boli povinné vyjsť v ústrety požiadavkám žien s deťmi pracovať na skrátený pracovný úväzok.

Lepší prístup k bývaniu

8. Navrhneme zvýhodnené rodinné stavebné sporenie oslobodené od poplatkov – zmluva na rodinu, zvyšovanie percenta štátnej prémie podľa počtu detí, rozpočítanie stropu príjmov na celú rodinu.
9. Navrhneme zaviesť „hypotekárne prázdniny: možnosť odkladu splácania istiny aj úrokov z úverov na bývanie pre rodinu s dieťaťom do 3 rokov a možnosť odpočítať si zaplatené úroky z bývania z daňového základu. Čím viac detí, tým vyššia úľava na dani.
10. Podporíme rozbeh výstavby bytov, najmä nájomných, navrhneme uvoľniť ich odpisovanie, zjednodušiť a narovnať poskytovanie úverov zo Štátneho fondu rozvoja bývania. Navrhneme upraviť zákony tak, aby nájomné bývanie bolo atraktívne tak pre nájomcov, ako aj pre prenajímateľov.

Nové služby a výhody pre rodiny

11. Presadíme povinné zľavy pre rodiny s deťmi vo forme skupinového vstupného do kina, divadla, múzeí, galérií, atď.
12. Navrhneme každý rok deň platenej dovolenky navyše pre rodičov za každé dieťa do 15 rokov.
13. Navrhneme týždeň platenej dovolenky pre otcov novonarodených detí, ako aj možnosť predĺžiť si ju na mesiac vo forme práceneschopnosti z dôvodu opatrovania člena rodiny.
14. Navrhneme predĺžiť ochrannú lehotu pri otehotnení po strate zamestnania na 6 mesiacov.
15. Navrhneme, že každé dieťa od 3 rokov bude mať nárok na bezplatné miesto v škôlke, inak rodičia získajú mesačný príspevok 280 eur. Podporíme vznik mini škôlok a podnikových škôlok, ako aj iných flexibilných predškolských zariadení.
16. Navrhneme rozšíriť sociálne, zdravotné, vzdelávacie, poradenské, podporné služby pre deti, mladých, seniorov a ťažko zdravotne postihnutých členov rodín.
17. Navrhneme rozvoj terénnych sociálnych a opatrovateľských služieb a siete denných stacionárov. Zavedieme ošetrovateľské a právne poradenstvo či odľahčovacie služby pre rodiny, ktoré sa starajú o odkázaného člena.
18. Zasadíme sa za vytvorenie manželských poradní a podporného systému pre stabilitu rodín, posilníme mediáciu v riešení rodinných sporov a rozvodov.